GIÁM SÁT HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

* CÔNG TÁC NHÂN SỰ

- Theo dõi, tổng hợp KPI hằng tháng (Sẽ được hỗ trợ hướng dẫn đào tạo)

- Tuyển dụng và đào tạo hội nhập.

- Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc

- Theo dõi, quản lý HĐLĐ

- Báo cáo hằng tháng, quý

- Các công việc khác theo sự phân công của QLTT

* CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH

- Hỗ trợ đón tiếp khách văn phòng

- Quản lý bảo vệ, tạp vụ, lái xe

- Quản lý chấm công, 5S văn phòng

- Quản lý công tác PCCC

- Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự

- Kinh nghiệm ít nhất 2-3 năm tại vị trí tương đương. Có kinh nghiệm phụ trách hành chính nhân sự tại các đơn vị hoặc làm công tác Hành chính nhân sự tổng hợp.

- Ưu tiên có hiểu biết KPI, chưa biết sẽ được đào tạo.

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên.

- Ngoại hình: khá

- Có khả năng giao tiếp tốt, khéo léo, nhiệt tình, tác phong làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo, thành thạo Word, Excel

- Thu nhập theo năng lực từ: 12,000,000 – 18,000,000

- Tăng lương theo kết quả hoàn thành công việc; thưởng hiệu quả 1 tháng/ lần

- Hưởng lương tháng thứ 13 và thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh hằng năm

- Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam

- Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn và kỹ năng từ ban lãnh đạo công ty

- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,….

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên